Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow
WhatsApp Channel &
Google News
Pekerjaan yang baik sering kali tidak hanya berkaitan tentang kemampuan teknis, tetapi juga tentang bagaimana cara membangun hubungan dengan rekan kerja, termasuk atasan. Hubungan yang baik dengan atasan bukan hanya menguntungkan secara profesional, tetapi juga dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih menyenangkan dan produktif.
Sayangnya, hal itu bukanlah hal yang mudah dilakukan untuk sebagian orang. Ada rasa segan dan khawatir ketika berada dalam jarak dekat dengan atasan, membangun hubungan baik pun terasa hanya seperti mimpi belaka. Namun, tenang, karena dalam artikel ini, kita akan membahas lima tips dan trik praktis untuk membangun hubungan baik dengan atasan. Mari kita simak daftarnya.
Baca Juga: 7 Cara Membangun Psychological Safety, Rahasia Kesuksesan Google
1. Tunjukkan dedikasi dan inisiatif
ilustrasi hubungan baik dengan atasan (pexels.com/Pavel Danilyuk) Salah satu cara terbaik untuk membangun hubungan yang baik dengan atasan kalian adalah dengan menunjukkan dedikasi dan inisiatif dalam pekerjaan kalian. Berikan yang terbaik dalam tugas-tugas kalian, dan jangan ragu untuk mengambil tanggung jawab tambahan jika memungkinkan. Atasan selalu menghargai karyawan yang berdedikasi dan memiliki semangat inisiatif. Ketika kalian menunjukkan bahwa kalian dapat diandalkan dan siap untuk berkontribusi lebih, ini menciptakan dasar yang solid untuk hubungan yang baik.
Bukan hanya soal menyelesaikan tugas-tugas rutin, tetapi juga tentang mencari peluang untuk meningkatkan diri. Jika kalian melihat area saat perusahaan bisa berkembang, atau menemukan solusi untuk masalah yang ada, sampaikan ide-ide kalian kepada atasan. Inisiatif seperti ini tidak hanya mendemonstrasikan kemampuan kalian, tetapi juga menunjukkan bahwa kalian memiliki kepentingan yang mendalam terhadap kesuksesan perusahaan.
Baca Juga: 5 Cara Membangun Pandangan Positif terhadap Apa pun, Optimis Mampu
2. Komunikasikan dengan jelas dan terbuka
ilustrasi hubungan baik dengan atasan (pexels.com/Tima Miroshnichenko) Komunikasi yang efektif adalah kunci untuk hubungan yang sehat di tempat kerja. Pastikan kalian selalu komunikatif, terutama ketika berkaitan dengan pekerjaan atau proyek-proyek tertentu. Jika kalian memiliki pertanyaan atau ketidakjelasan, jangan ragu untuk bertanya kepada atasan. Lebih baik memberikan informasi yang berlebihan daripada kekurangan.
Selain itu, jangan lupa untuk memberikan update secara rutin tentang proyek-proyek yang sedang kalian tangani. Ini memberikan atasan gambaran yang jelas tentang kemajuan kalian dan memastikan bahwa semua orang tetap berada di jalur yang sama. Komunikasi yang terbuka juga menciptakan suasana saat atasan merasa nyaman memberikan umpan balik dan saran yang dapat meningkatkan kinerja kalian.
3. Bangun kepercayaan dan keandalan
Lanjutkan membaca artikel di bawah
Editor’s picks
ilustrasi hubungan baik dengan atasan (pexels.com/Sora Shimazaki) Kepercayaan adalah fondasi dari setiap hubungan yang sukses, termasuk hubungan dengan atasan. Untuk membangun kepercayaan, kalian perlu menunjukkan keandalan dalam segala hal yang kalian lakukan. Penuhi janji-janji kalian, sekecil apa pun itu, dan hindari membuat janji yang tidak bisa kalian penuhi. Atasan yang percaya pada kalian akan lebih cenderung memberikan tanggung jawab yang lebih besar.
Selain itu, jangan takut untuk berbagi tantangan atau hambatan yang mungkin kalian hadapi. Keterbukaan tentang kendala yang mungkin muncul tidak hanya menciptakan hubungan yang lebih kuat tetapi juga memberikan atasan kesempatan untuk memberikan dukungan atau saran. Ingatlah, ketika kalian dianggap sebagai karyawan yang dapat diandalkan, ini menciptakan fondasi yang kuat untuk hubungan profesional yang saling menguntungkan.
4. Kenali kepribadian dan gaya manajemen atasan kalian
ilustrasi hubungan baik dengan atasan (pexels.com/Anna Shvets) Setiap atasan memiliki kepribadian dan gaya manajemen yang berbeda. Mengenali dan memahami hal ini dapat menjadi kunci untuk membangun hubungan yang sukses. Beberapa atasan mungkin lebih suka komunikasi yang langsung dan singkat, sementara yang lain mungkin lebih memilih diskusi mendalam. Ada yang menyukai laporan yang rinci, sementara yang lain lebih suka ringkasan yang cepat.
Dengan mengenali gaya manajemen atasan, kalian dapat menyesuaikan cara kalian berkomunikasi dan bekerja. Hal ini tidak hanya memudahkan atasan, tetapi juga menunjukkan bahwa kalian peduli untuk membuat kolaborasi berjalan dengan baik. Ini adalah cara sederhana tetapi efektif untuk menunjukkan penghargaan terhadap kepemimpinan atasan kalian.
Baca Juga: 5 Tips untuk Membangun Rasa Percaya Diri dan Menghilangkan Rasa Iri
