Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow
WhatsApp Channel &
Google News
Negara Jerman memang terkenal dengan pendidikan yang baik sehingga banyak mahasiswa atau pelajar yang melanjutkan studi di sana. Untuk menunjang hidup, tak jarang para mahasiswa melakukan pekerjaan di luar akademik seperti kerja paruh waktu atau part time.
Akhir-akhir ini, istilah Ferienjob ramai dibicarakan oleh masyarakat Indonesia. Istilah tersebut berasal dari bahasa Jerman yang memiliki arti bekerja saat libur. Untuk mengetahui informasi terkait Ferienjob, simak artikel ini!
1. Pengertian Ferienjob
Ilustrasi pekerja berat (istockphoto.com/Phynart Studio) Ferienjob diatur dalam pasal 14 ayat 2 Ordinasi Ketenagakerjaan Jerman atau Beschäftigungsverordnung / BeschV. Ferienjob merupakan kegiatan yang dilakukan hanya saat libur semester resmi atau "official semester break" .
Dalam kalender akademik di Indonesia, libur panjang antar semester lazimnya dilakukan pada pertengahan tahun. Ferienjob tidak berhubungan dengan kegiatan akademis maupun kompetensi akademis mahasiswa. Pekerjaan ini bertujuan untuk mendapatkan penghasilan tambahan.
2. Jenis pekerjaan dan sistem kerja dari Ferienjob
ilustrasi bekerja (pexels.com/Anamul Rezwan) Ferienjob bukanlah kegiatan magang, melainkan lebih tepat dikatakan sebagai part time atau kerja paruh waktu. Jenis pekerjaan yang dilakukan dalam program Ferienjob adalah pekerjaan yang mengandalkan tenaga fisik, misalnya mengangkat kardus, packing barang, mencuci piring, hingga porter di bandara.
Tujuan dilakukannya Ferienjob adalah mengisi kekurangan tenaga kerja fisik di berbagai perusahaan Jerman. Sementara bagi mahasiswa, berguna untuk mengisi waktu libur semester dengan tujuan mendapatkan uang tambahan.
Lanjutkan membaca artikel di bawah
Editor’s picks
Kegiatan Ferienjob tidak berfokus pada pengalaman budaya dan perolehan keterampilan bahasa. Sebab, Ferienjob bukanlah program akademik. Peserta Ferienjob diharapkan dapat berkomitmen dan memiliki kinerja yang sama dengan pegawai tetap dari pemberi kerja di Jerman.
Berdasarkan peraturan Jerman, masa kerja Ferienjob maksimum adalah 90 hari dalam jangka waktu dua belas bulan. Waktu kerja tersebut berlangsung selama liburan semester resmi di negara asal dan tidak dapat diperpanjang.
Mahasiswa Indonesia juga banyak melakukan Ferienjob. Beberapa menjadi kurir delivery atau pekerja pabrik. Hak-hak dan kewajiban tercantum dalam kontrak kerja yang dibuat oleh pemberi kerja.
Baca Juga: 5 Kerugian Jika Kamu Tak Pernah Ikut Magang
