5 Sikap Ini Bisa Jadi Sumber Konflik dengan Rekan Kerja

2. Pelit ilmu

ilustrasi bilang tak tahu saat rekan kerja bertanya (pexels.com/Sora Shimazaki)

Ingin maju di tempat kerja demi meningkatkan karier merupakan hal yang wajar. Tapi bukan berarti kamu menjadi pelit ilmu kepada rekan kerja karena takut tersaingi. Sikap berpura-pura gak tahu atau selalu bilang sibuk saat ada rekan kerja yang meminta diajarkan merupakan hal yang gak baik untuk kamu lakukan.

Karena sikap pelit ilmu bisa menjadi sumber konflik dengan rekan kerjamu sendiri. Padahal berbagi ilmu gak akan membuat ilmumu menjadi berkurang. Gak menutup kemungkinan rekan kerja yang kamu ajarkan juga akan berbagi ilmu yang mereka kuasai. Bukankah ilmumu justru jadi bisa bertambah karenanya?

3. Sembarangan bicara

ilustrasi sembarangan bicara ke rekan kerja (pexels.com/Mikhail Nilov)

Hormatilah rekan kerjamu tanpa harus memandang usia dan jabatan mereka. Jaga tutur katamu dengan baik, sekalipun mereka berusia lebih muda darimu. Atau mereka sudah berumur dengan posisi jabatan jauh di bawahmu. 

Karena berkomunikasi kepada siapa saja dan di mana saja perlu kamu lakukan dengan baik dan sopan, termasuk di tempat kerja. Jaga ucapanmu dengan gak sembarangan bicara agar gak menyakiti hati rekan kerjamu sendiri. Sebab, terus melakukannya hanya akan memicu pertengkaran dan menjadi sumber konflik antara kamu dengan mereka. 

Baca Juga: 5 Sikap yang Perlu Diterapkan di Dunia Kerja, Rekan Jadi Respect!

4. Menjadi distraksi saat jam kerja

ilustrasi menganggu rekan kerja yang sedang bekerja (pexels.com/Yan Krukau)

Semua karyawan tentunya memiliki tugas dan tanggung jawab yang perlu dipenuhi dengan baik di tempat kerja. Di mana hal tersebut juga berlaku untukmu dan rekan kerjamu. Maka memanfaatkan waktu dengan efisien dan efektif akan sangat membantu untuk bisa menyelesaikan segala pekerjaan yang ada. 

Nah, jika pekerjaanmu sudah selesai dengan cepat dan jam kerjamu masih tersisa banyak, maka hindari diri untuk mengajak ngobrol rekan kerja. Terutama jika mereka sudah menolakmu secara halus, maka jangan memaksanya. Karena belum tentu pekerjaan mereka juga sudah selesai sepertimu. Percayalah, menjadi distraksi saat jam kerja bisa menjadi sumber konflik dengan mereka. 

5. Banyak bicara namun minim aksi

ilustrasi banyak bicara di dalam tim (pexels.com/RDNE Stock project)

Saat terjadi masalah yang tak terduga, terutama yang berkaitan dengan pekerjaan tim. Maka segeralah tanggani dengan secepatnya agar masalah tersebut gak semakin membesar dan mengacaukan hal lainnya. Lakukan diskusi dengan rekan kerja untuk bisa menemukan solusi yang tepat dan terbaik untuk menanggulanginya. 

Jangan sampai kamu hanya banyak bicara saja, namun minim aksi. Karena sikap tersebut bisa menjadi sumber konflik dengan rekan kerja. Jauh lebih baik kamu berbicara sesuai dengan kapasitas dan kemampuan yang kamu miliki, daripada banyak mengatakan solusi namun kamu sendiri saja gak berani melakukannya. 

Setiap tindakan yang kamu lakukan di tempat kerja sebaiknya kamu pikirkan terlebih dahulu sebelum mengaplikasikannya secara langsung. Karena apa yang kamu lakukan belum tentu disukai oleh rekan kerjamu. Seperti halnya lima sikap di atas yang bisa menjadi sumber konflik dengan rekan kerja. Jadi, jangan menganggap sepele setiap sikap yang kamu lakukan, ya! 

Baca Juga: 5 Tips Meminta Feedback Pada Rekan Kerja, Memilih Orang yang Tepat