Perbedaan SKD dan SKB dalam Seleksi CPNS, Ini Penjelasannya!
ilustrasi wanita menggunakan laptop (pexels.com/olly)
Intinya Sih...
- Materi tes: SKD fokus pada penilaian kemampuan dasar, sedangkan SKB menguji keterampilan khusus yang sesuai dengan jabatan.
- Tahapan seleksi: SKD adalah tahap pertama yang harus dilalui oleh semua calon CPNS, sementara SKB merupakan tahap berikutnya.
- Jumlah soal: SKD umumnya memiliki lebih banyak soal dibandingkan SKB karena mencakup tiga tes berbeda (TWK, TIU, dan TKP).
Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow WhatsApp Channel & Google News
Menjadi seorang Pegawai Negeri Sipil (PNS) adalah impian banyak orang. Namun, untuk mencapainya, ada beberapa tahapan seleksi yang harus dilewati. Dua tahap yang paling penting dalam proses seleksi ini adalah Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) dan Seleksi Kompetensi Bidang (SKB).
Meskipun keduanya merupakan bagian dari seleksi CPNS, SKD dan SKB memiliki perbedaan yang mendasar. Apa saja perbedaan tersebut? Mari jelajahi lebih lanjut untuk memahami peran dan tujuan masing-masing seleksi ini!
Sumber :
https://id.jobstreet.com/id/career-advice/article/skb-adalah
https://campus.quipper.com/kampuspedia/seleksi-kompetensi-dasar-skd
https://www.detik.com/bali/bali-bungah/d-6932873/perbedaan-skd-skb-twk-dan-tes-lainnya-lengkap-dengan-passing-grade
https://jadiasn.id/perbedaan-skb-dan-skd/
1. Pengertian Seleksi Kompetensi Dasar (SKD)
ilustrasi wanita menggunakan laptop (pexels.com/zenchung)Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) adalah tahap pertama dalam seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) yang mencakup soal-soal pengetahuan dasar seperti Matematika, Bahasa Indonesia, sinonim, antonim, wawasan kebangsaan, dan kepribadian yang dilakukan melalui sistem CAT (Computer Assisted Test). Selain itu, SKD juga diterapkan dalam seleksi penerimaan mahasiswa baru di Sekolah Kedinasan.
Dalam SKD, peserta harus mengikuti tiga jenis tes, yaitu Tes Wawasan Kebangsaan (TWK) untuk menilai pemahaman dan penerapan nilai-nilai 4 Pilar Kebangsaan Indonesia. Tes Intelejensi Umum (TIU) yang mengukur kemampuan dalam analisis numerik, verbal, dan berpikir logis serta analitis.
Dan terakhir, Tes Karakteristik Pribadi (TKP) yang mengkaji karakter kepribadian dari berbagai aspek, termasuk kognitif dan emosional. Ketiga tes tersebut dilaksanakan menggunakan sistem Computer Assisted Test (CAT), yaitu metode tes yang memanfaatkan komputer sebagai media pelaksanaannya.
Editor’s picks
Baca Juga: Formasi CPNS yang Tidak Menggunakan TOEFL untuk Syarat Daftar
2. Pengertian Seleksi Kompetensi Bidang (SKB)
ilustrasi belajar menggunakan laptop (pexels.com/karolinagrabowska)Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) adalah tahapan lanjutan dalam proses seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) yang bertujuan untuk menguji kemampuan dan kompetensi spesifik calon pegawai sesuai dengan bidang atau jabatan yang dilamar. Setelah peserta berhasil melewati Seleksi Kompetensi Dasar (SKD), mereka akan mengikuti SKB yang dirancang khusus untuk mengevaluasi sejauh mana mereka memenuhi persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan dalam posisi yang diincar.
Materi SKB dapat bervariasi tergantung pada instansi dan jabatan yang dilamar dan mencakup tes-tes seperti psikotes, tes potensi akademik, tes kemampuan bahasa asing, tes kesehatan, wawancara, serta tes praktek kerja. Pelaksanaan SKB juga sering menggunakan sistem Computer Assisted Test (CAT) untuk beberapa jenis tes dan dapat melibatkan tahapan seleksi tambahan yang disesuaikan dengan kebutuhan masing-masing instansi.
3. Perbedaan SKB dan SKD
ilustrasi business women (pexels.com/alexandersuhorucov)Memahami perbedaan antara kedua tahap ini, sangat penting untuk mempersiapkan diri secara efektif dan memastikan kesuksesan dalam proses seleksi CPNS. Berikut perbedaan antara SKD dan SKB:
- Materi tes: perbedaan utama antara SKD dan SKB terletak pada materi yang diuji. SKD fokus pada penilaian kemampuan dasar calon pegawai, sementara SKB menguji keterampilan khusus yang sesuai dengan jabatan yang dilamar.
- Tahapan seleksi: SKD adalah tahap pertama yang harus dilalui oleh semua calon CPNS. SKB merupakan tahap berikutnya yang hanya diikuti oleh mereka yang berhasil melewati SKD dan memenuhi syarat jabatan.
- Jumlah soal: SKD umumnya memiliki lebih banyak soal dibandingkan SKB karena mencakup tiga tes berbeda (TWK, TIU, dan TKP). Sebaliknya, jumlah soal dalam SKB bergantung pada jenis jabatan yang dilamar.
Demikianlah penjelasan mengenai apa itu SKD dan SKB serta perbedaan utama keduanya. Dengan memahami perbedaan antara Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) dan Seleksi Kompetensi Bidang (SKB), calon pegawai negeri sipil dapat mempersiapkan diri dengan lebih baik untuk masing-masing tahapan seleksi.
Baca Juga: Formasi CPNS 2024 untuk Lulusan SMA Tanpa Syarat Fisik
IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.
