Menguak 7 Pertanyaan Paling Menantang dalam Interview Kerja
ilustrasi interview (pexels.com/Tima Miroshnichenko)
Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow WhatsApp Channel & Google News
Menghadapi interview kerja bisa menjadi momen yang menegangkan. Ini adalah kesempatan kamu untuk menunjukkan siapa dirimu, seberapa besar kemampuanmu, dan seberapa cocok kamu dengan posisi yang dilamar.
Namun, beberapa pertanyaan dalam interview bisa jadi sangat menantang dan membutuhkan persiapan yang matang. Artikel ini akan menguak tujuh pertanyaan paling menantang dalam interview kerja dan memberikan tips tentang bagaimana menjawabnya dengan cerdas dan percaya diri.
1. Ceritakan apa yang menjadi kelemahan terbesarmu
ilustrasi interview (pexels.com/Kampus Production)Menghadapi pertanyaan tentang kelemahan terbesar sering bikin para pelamar kerja jadi keringat dingin. Untuk menghadapi pertanyaan ini, kamu harus jujur tapi juga cerdas dalam memilih kelemahan yang gak terlalu berdampak negatif pada posisi yang dilamar. Caranya adalah dengan menyebutkan kelemahan yang tidak langsung berhubungan dengan pekerjaan, kemudian tunjukkan bagaimana kamu berusaha untuk mengatasinya.
Contoh jawaban:
"Saya terkadang terlalu fokus pada detail kecil yang akhirnya jadi menghambat produktivitas. Namun, saya sedang belajar untuk menyeimbangkan antara detail dan tujuan besarnya, serta menggunakan tools manajemen waktu agar bisa memenuhi deadline."
2. Mengapa kamu tertarik bekerja di perusahaan ini?
ilustrasi atasan (pexels.com/Sora Shimazaki)Pertanyaan ini dilontarkan untuk menguji seberapa baik kamu telah meneliti perusahaan dan seberapa cocok nilai-nilai yang kamu pegang dengan nilai perusahaan. Jawaban yang baik hendaknya menunjukkan bahwa kamu telah memahami perusahaan dan menghubungkannya dengan tujuan dan personal value kamu.
Contoh jawaban:
"Saya tertarik bekerja di perusahaan ini karena saya sangat mengagumi komitmen perusahaan terhadap inovasi serta keikutsertaan dalam pengembangan lingkungan sekitar. Ini terlihat dari banyaknya program CSR yang dijalankan sangat berguna bagi masyarakat, dan itu sangat sejalan dengan personal value yang saya pegang."
3. Bagaimana cara kamu menyelesaikan konflik di tempat kerja?
ilustrasi rekan kerja (unsplash.com/Leon)Pertanyaan ini berguna dalam menilai kemampuan kamu dalam mengelola konflik, yang sangat penting dalam lingkungan kerja. Coba ceritakan konflik secara singkat, jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikannya, dan tunjukkan hasil positif dari penyelesaian konflik tersebut.
Contoh jawaban:
"Saya pernah menghadapi konflik dengan rekan kerja mengenai job description. Saya memutuskan untuk berbicara secara langsung dan terbuka dengannya untuk memahami perspektifnya. Setelah berdiskusi, kami bisa mencapai kesepakatan yang saling menguntungkan masing-masing pihak dan pastinya tidak mengganggu produktivitas tim."
Baca Juga: 5 Tips Memilih Waktu Tepat untuk Mengirim Lamaran Kerja via Email
4. Sebutkan alasan kenapa kami harus mempekerjakan kamu?
Editor’s picks
ilustrasi interview (pexels.com/Edmond Dantès)Pertanyaan ini adalah kesempatan kamu untuk mempromosikan diri. Highlight keterampilan dan pengalaman yang relevan, dan hubungkan dengan kebutuhan perusahaan serta bagaimana kamu bisa memberikan kontribusi.
Contoh jawaban:
"Dengan pengalaman lima tahun dalam manajemen proyek dan kemampuan saya dalam memimpin tim, saya percaya dapat membantu perusahaan mencapai target yang telah ditetapkan. Saya juga memiliki kemampuan untuk beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan, yang saya yakin sangat dibutuhkan di industri ini."
5. Bagaimana cara kamu dalam menghadapi situasi yang membuat stres?
ilustrasi stres (unsplash.com/Josefa nDiaz)Pertanyaan ini bisa diartikan bahwa interviewer ingin tahu bagaimana kamu mengelola tekanan, karena setiap pekerjaan pasti memiliki momennya sendiri. Coba berikan contoh konkret, jelaskan strategi yang kamu gunakan untuk mengelola stres, dan highlight hasil positif dari pendekatanmu.
Contoh jawaban:
"Saat menghadapi deadline yang ketat, saya biasa membuat daftar prioritas dan mengatur waktu dengan baik. Saya juga memastikan untuk mengambil jeda singkat untuk beristirahat supaya bisa tetap fokus. Cara ini bagi saya sangat efektif dalam membantu menyelesaikan proyek dengan tepat waktu dan dengan hasil yang memuaskan."
6. Bagaimana kamu melihat diri kamu dalam 5 tahun ke depan?
ilustrasi sedang merenung (pexels.com/August de Richelieu)Pertanyaan ini menguji seberapa realistis dan relevan rencana masa depan kamu dengan posisi yang dilamar. Untuk menjawabnya, coba tunjukkan komitmen dan ambisi untuk berkembang di perusahaan tersebut.
Contoh jawaban:
"Dalam lima tahun ke depan, saya melihat diri saya sudah memiliki posisi manajerial di perusahaan ini. Saya berkomitmen untuk terus belajar dan berkembang, serta memberikan kontribusi maksimal untuk kesuksesan perusahaan."
7. Apa yang menjadi alasanmu meninggalkan pekerjaan sebelumnya?
ilustrasi interview (pexels.com/Sora Shimazaki)Cobalah bersikap positif dan profesional saat menjawab pertanyaan ini. Fokus pada alasan karier dan perkembangan, bukan pada masalah pribadi. Hindari juga menjawab dengan mengungkap berbagai hal buruk tentang pekerjaan sebelumnya.
Contoh jawaban:
"Saya meninggalkan pekerjaan sebelumnya karena saya mencari tantangan baru dan peluang untuk berkembang lebih jauh. Saya merasa bahwa posisi ini menawarkan kesempatan yang lebih baik untuk mencapai tujuan karier saya."
Menghadapi pertanyaan-pertanyaan menantang dalam interview kerja memang bukan hal yang mudah, tetapi dengan persiapan yang matang, kamu tentu bisa menjawabnya dengan percaya diri. Ingatlah untuk selalu jujur, relevan, dan positif dalam setiap jawaban. Semoga tips dan contoh jawaban di atas dapat membantu kamu sukses dalam interview kerja berikutnya, ya.
Baca Juga: 5 Cara Memikat HRD dengan Jawaban Interview Kerja yang Memukau
IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.
