6 Tips Terhindar dari Konflik di Kantor
ilustrasi suasana di kantor (pexels.com/Fauxels)
Intinya Sih...
- Fokus pada tujuan utama bekerja, hindari distraksi yang tidak relevan.
- Bantu rekan kerja yang kesulitan, tingkatkan hubungan kerja dan persahabatan.
- Bersikap netral dalam konflik, jaga hubungan pertemanan dan cari solusi bersama.
Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow WhatsApp Channel & Google News
Memiliki lingkungan kerja yang sehat tentu jadi impian kebanyakan orang. Selain kerja bisa optimal, suasana yang harmoni juga bisa bikin kamu terhindar dari stres. Malah tidak jarang bikin betah berlama-lama di kantor.
Konflik memang wajar, tetapi bukan berarti tidak bisa kamu minimalisir, lho. Penasaran bagaimana caranya? Yuk, simak sederet tips berikut ini agar kamu bisa terhindar dari drama tidak berguna di kantor atau tempatmu bekerja.
1. Fokus pada pekerjaan
ilustrasi fokus pada pekerjaan (pexels.com/Andrea Piacquadio)Ingat, tujuan utama kamu berangkat ke kantor adalah untuk bekerja. Jadi fokuslah pada tujuanmu. Jangan mudah terdistraksi oleh hal-hal yang tidak ada urusannya dengan kamu dan pekerjaan. Namun, meski pekerjaanmu yang paling utama, jangan ragu-ragu untuk membantu rekan kerjamu yang kesulitan dalam menyelesaikan pekerjaannya.Selain dapat meringankan beban kerjanya, hal ini juga bisa bikin kamu lebih akrab rekan kerja.
Baca Juga: 5 Tips Jitu Berteman dengan Baik di Kantor Tanpa Drama, Cek Guys!
2. Bersikap netral
ilustrasi menjadi penengah dalam konflik (pexels.com/Rebrand Cities)Tips berikutnya yang wajib kamu coba lakukan adalah bersikap netral. Jadilah penengah antara dua kubu yang sedang berseteru. Selain untuk menjaga hubungan pertemanan, bersikap netral membuat kamu bisa melihat masalah dari sudut pandang berbeda dan berpeluang untuk mencari solusi yang dibutuhkan.
Selain itu, sikap netral yang kamu tunjukkan dapat meningkatkan nilai kepercayaan di mata teman-temanmu. Tidak ada yang curiga denganmu. Kamu bisa jadi teman ngobrol yang asyik dan tentu jauh dari konflik.
3. Beri apresiasi
ilustrasi memberi apresiasi (pexels.com/RDNE Stock project)Apresiasi terhadap kinerja tidak melulu harus datang dari atasan ke bawahan. Oleh karena itu, tidak ada salahnya untuk mengapresiasi hasil kerja dari teman kantormu. Jangan ragu untuk memuji atau berterima kasih atas pekerjaan yang telah teman kantormu kerjakan.
Editor’s picks
Meski terdengar sederhana, ucapan terima kasih dan pujian yang kamu berikan dapat membuat hati temanmu berbunga-bunga. Bayangkan jika itu menjadi kebiasaan semua orang. Pasti lingkungan kantor bakal jauh lebih menyenangkan.
4. Menghargai perbedaan pendapat
ilustrasi menghargai pendapat orang lain (pexels.com/Edmond Dantès)Tips selanjutnya yang tidak kalah penting adalah menghargai perbedaan pendapat setiap orang. Kamu harus paham jika setiap individu memiliki sudut pandangnya masing-masing. Oleh karena itu, menghargai perbedaan pendapat sangatlah penting agar konflik bisa dihindari.
Jika ada sedikit perselisihan, kamu bisa ajak teman-temanmu untuk berdiskusi. Cobalah untuk menjadi pendengar yang baik karena tidak semua pendapatmu selalu benar dan tidak semua pendapat orang lain salah. Turunkan egomu dan hormati keputusan yang sudah disepakati bersama.
5. Temukan kesamaan
ilustrasi liburan bersama teman kantor (pexels.com/Kampus Production)Ya, salah satu cara agar kamu bisa terhindar dari konflik dengan rekan kerjamu adalah menemukan kesamaan. Hal ini bisa kamu mulai dari menanyakan makanan dan minuman favoritnya atau hobi yang mereka gemari, seperti menonton di bioskop, jalan-jalan, berwisata, atau olahraga. Jika memang ada kesamaan denganmu, ajaklah mereka untuk melakukan kegiatan menyenangkan bersama. Tidak jarang dari kegemaran yang sama itulah kamu jadi makin akrab dengan temanmu sehingga suasana kantor yang harmoni bisa terwujud. Jadi, mulailah untuk bikin agenda-agenda seru di akhir pekan!
6. Luangkan waktu untuk 1 on 1
ilustrasi bicara 1 on 1 (pexels.com/nappy)Jika kamu merasa terganggu atau ada yang salah dengan sifat temanmu, segera sampaikan. Tapi ingat, menyampaikan keluhan juga ada etikanya, lho. Jangan pernah tegur dia di depan teman-teman yang lain. Kamu bisa langsung ngobrol 1 on 1 atau bicara empat mata dengan yang bersangkutan. Selain lebih mudah untuk menyampaikan apa yang kamu rasakan, cara ini juga tidak membuat konflik semakin meluas.
Menciptakan suasana positif dan kondusif di kantor membutuhkan kerja sama dari semua pihak. Mulailah dari diri kamu sendiri dan tetap fokus pada hal-hal yang bisa kamu kendalikan. Semoga membantu!
Baca Juga: 5 Prinsip Menjaga Profesionalitas, Gak Ikut-ikutan Drama Kantor
IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.
Berita Terkini Lainnya
