Setiap orang yang bekerja tentu memiliki harapan untuk dapat memberikan segala kontribusi yang terbaik. Bukan hanya atasan saja yang memiliki harapan tersebut, namun juga para pegawai di dalamnya.
Sama halnya apabila atasan memberikan pendapat terhadap sesuatu. Kamu dapat memberikan reaksi apabila memang menyetujuinya atau pun tidak. Namun, jika kamu memang tak menyetujui hal tersebut, maka tunjukanlah rasa tidak setujumu dengan beberapa cara berikut ini.
1. Beri apresiasi terlebih dahulu atas pendapat atasan
ilustrasi divisi pekerjaan (unsplash.com/@austindistel) Kamu mungkin kerap segan dalam menunjukan rasa tidak setujumu di hadapan atasan. Padahal sebetulnya tak masalah dan hal tersebut juga akan menjadi sesuatu yang sangat dibutuhkan oleh atasan.
Terpenting kamu tak lupa untuk menunjukan rasa terima kasihmu terlebih dahulu pada atasan. Hal ini menjadi cara untuk mengapresiasi atasan, sehingga tidak akan menimbulkan kesalahpahaman nantinya.
Baca Juga: 5 Strategi Jitu Gampang Dapat Pekerjaan Walau Nihil Pengalaman
2. Tunjukan kerendahan diri
ilustrasi orang mengobrol (Pexels/Anna Shvets) Kamu mungkin merasa merasa posisimu sebagai pegawai tak layak untuk memberikan kritik atau ketidaksetujuan pada atasan. Padahal sebetulnya tak masalah apabila kamu dapat menunjukannya dengan baik.
Terpenting kamu tetap harus bersikap rendah hati selama menunjukan rasa tidak setuju. Sikap rendah hati itulah yang akan membuatmu memperoleh banyak perhatian tersendiri dari atasan, sehingga pendapatmu akan diterima.
3. Jelaskan kekurangan dan solusinya
Lanjutkan membaca artikel di bawah
Editor’s picks
ilustrasi pegawai (unsplash.com/@anniespratt) Menyatakan ketidaksetujuan pada atasan harus berdasarkan alasan-alasan yang logis, jelas, dan dapat diterima. Kamu tak bisa sembarangan menyatakan rasa tidak setuju, padahal mungkin tak memiliki alasan yang kuat.
Itulah yang sebaiknya dapat membuatmu terfokus untuk menjelaskan segala kekurangan dari pendapat atasan. Namun, tentu saja kekurangan tersebut dapat ditutupi dengan solusi yang kamu berikan, sehingga pendapatnya pun jadi lebih membangun.
4. Sampaikan dengan tata bahasa yang tak berbelit
ilustrasi saling berbicara (unsplash.com/@wocintechchat) Kamu harus dapat mengontrol tata bahasa pada saat menyatakan ketidaksetujuan dengan atasan. Hal ini untuk mencegah adanya kesalahpahaman atau pun perubahan makna apabila kamu keliru dalam menjelaskan.
Gunakan bahasa yang sederhana dan tak berbelit-belit. Justru cara itulah yang akan membuatmu diapresiasi secara penuh oleh atasan, sebab dapat memberikan pendapat yang baik dari rasa tidak setujumu tersebut.
Baca Juga: 5 Ciri Pekerjaan Gak Layak Dipertahankan Jangka Panjang
