Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow
WhatsApp Channel &
Google News
Melalui tes kepribadian, wawasan tentang kepribadian dapat kita peroleh dan menggunakan informasi tersebut untuk membuat keputusan karier dan merencanakan jalur karier yang paling cocok untuk diri sendiri dan tentu akan berdampak pada kepuasan kerja. Biasanya untuk mengetahui tipe kepribadian dilakukan psikotes terlebih dahulu.
Psikotes selalu ada dalam berbagai proses rekruitmen pekerjaan di mana pun. Selain untuk menyeleksi para pelamar kerja, cara ini juga dapat digunakan untuk menelusuri bakat, penempatan pegawai, serta mengenali kekuatan dan kelemahan pegawai. Ketahui mengapa tipe kepribadian penting untuk jenjang kariermu lewat artikel berikut yuk!
1. Performa kerja yang lebih baik
ilustrasi berkumpul dengan teman (pexels.com/wildlittlethingsphoto) Dilansir Psychology Today, beberapa penelitian menunjukkan bahwa orang yang memegang jenis pekerjaan dengan karakteristik dan tugas yang berkaitan dengan kepribadiannya lebih produktif, lebih bahagia, dan menghasilkan lebih banyak uang. Misalnya, ekstrover cenderung melakukan pekerjaan yang melibatkan komunikasi dengan orang lain, seperti penjualan atau layanan pelanggan, sedangkan introvert di sisi lain, mungkin cenderung ke arah pekerjaan yang berinteraksi dengan komputer atau teknologi.
Jika seorang introver diberikan pekerjaan yang mengharuskan dia menjadi tenaga penjualan, atau seorang ekstrover yang bekerja di kantor sendirian, kedua kesalahan penempatan ini dapat menyebabkan penurunan kinerja dan ketidakpuasan. Mengejar karier yang paling sesuai dengan kepribadian dapat membantu mencapai kinerja pekerjaan terbaik, dan dengan demikian, meningkatkan hasil keseluruhan untuk jenjang kariermu.
2. Kepuasan kerja yang lebih tinggi
ilustrasi wanita dengan handphone dan laptop (pexels.com/olly) Tidak mengherankan jika kecocokan antara kepribadian dan pekerjaan bisa mencapai kepuasan karier yang lebih tinggi. Memiliki pekerjaan yang paling sesuai dengan keterampilan dan karakter dapat meningkatkan kepercayaan diri pada kemampuan kerja, juga membantu mengembangkan sikap lebih positif terhadap karier.
Selain itu, ketika nilai seseorang sejalan dengan nilai perusahaan, mereka sering merasakan kenyamanan yang lebih besar di tempat kerja dan menghasilkan komitmen yang lebih tinggi terhadap peran mereka. Oleh karena itu, ini merupakan win-win solution bagi pekerja dan perusahaan.
Kecocokan kepribadian dan pekerjaan yang positif mengarah pada motivasi yang lebih tinggi, kerja tim yang lebih baik, dan tentu meningkatkan kepuasan kerja. Perusahaan kemudian dapat mengurangi biaya yang terkait dengan perekrutan dan pelatihan pekerja baru.
Baca Juga: Menjaga Work Life Balance agar Karier Meningkat
3. Tahu cara mengambil keputusan
ilustrasi wanita menatap fokus ke laptop (pexels.com/georgemilton) Lanjutkan membaca artikel di bawah
Editor’s picks
Tes kepribadian juga dapat membantu mengidentifikasi keterampilan di berbagai bidang seperti problem solving, pengambilan keputusan, komunikasi, dan kreativitas. Mempelajari lebih banyak tentang tipe kepribadian diri sendiri juga dapat membantu untuk menemukan cara baru untuk melakukan pendekatan terhadap sebuah problem .
Misalnya kamu cenderung tinggi dalam introversi, sehingga memberi kamu memberi diri lebih banyak waktu untuk merasa nyaman dalam sebuah situasi sebelum bertemu rekan kerja atau klien. Mengetahui apa yang paling cocok untuk diri sendiri dapat memberi ide baru tentang cara memecahkan masalah, mengatasi stres, mengatasi konflik, dan mengelola kebiasaan kerja.
4. Membantu mengidentifikasi keterampilan serta kelemahan
ilustrasi pria menatap laptop (pexels.com/martproduction) Meskipun keterampilan yang dimiliki akan membantu menentukan jalur karier yang paling dkuasai, mengenali kelemahan diri sendiri dapat membantu mengungkap apa yang perlu diperbaiki, dan kemudian mencari tindakan untuk mengatasi kelemahan dengan sebaik-baiknya. Dilansir People Dynamics, lewat mengetahui tipe kepribadian, pembagian tugas dalam dunia kerja dapat sesuai dengan tempat di mana mereka akan unggul.
Mengetahui kelemahan dan kelebihan diri sendiri juga orang lain dalam dunia kerja dapat saling membantu mengidentifikasi tugas-tugas kantor yang sesuai dengan keahlian dan kelemahan yang dimiliki orang lain. Kepribadian memainkan peran penting dalam pekerjaan dan kepuasan tim. Pelajari tentang tipe kepribadian dan manfaatkan untuk unggul di tempat kerja.
Baca Juga: Karier Zodiak Minggu Kedua Agustus 2023, Scorpio Butuh Perubahan!
