Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow
WhatsApp Channel &
Google News
Tempat kerja yang nyaman bukan hanya memberikan penghasilan, tapi juga mendukung kesehatan emosional karyawannya. Apalagi sekarang banyak yang menghabiskan sebagian besar waktunya untuk bekerja, tentu membuat lingkungan kerja yang nyaman untuk karyawan jadi sebuah keharusan. Tak hanya meningkatkan produktivitas kerja, tingkat stres pun dapat terjaga dengan baik.
Nah, jika kamu ingin tahu tanda sebuah tempat kerja sudah mendukung kesehatan emosional orang yang bekerja di dalamnya, langsung disimak penjelasan berikut, ya.
1. Keseimbangan kehidupan kerja
ilustrasi berkumpul dengan teman (unsplash.com/Priscilla Du Preez) Tempat kerja yang baik untuk kesehatan emosional memungkinkan karyawan bisa mencapai keseimbangan antara kehidupan kerja dan privasi. Keseimbangan kerja yang baik akan membuat kamu mempunyai waktu yang cukup merawat diri, beristirahat, dan menikmati waktu bersama keluarga atau teman. Tempat kerja yang dapat memastikan bahwa karyawan tidak merasa sangat terbebani oleh pekerjaan juga termasuk tanda menjaga kesehatan emosional, lho.
2. Kebijakan kerja yang mendukung pekerjanya
ilustrasi berbicara dengan psikolog (pexels.com/cottonbro studio) Kebijakan kerja yang progresif juga termasuk tanda-tanda tempat kerja yang mendukung kesehatan mental karyawan. Tempat kerja seperti ini lebih peduli pada kesejahteraan mental dengan menyiapkan ruang santai, program kesehatan mental, dan dukungan psikologis. Karyawannya yang merasakan dampak positif dari kebijakan ini tentu merasa dihargai dan termotivasi untuk memberikan kinerja terbaik, nih.
Diharapkan dengan ini, lingkungan kerja jadi lebih mendukung karyawan untuk bekerja dengan nyaman, tingkat stres yang rendah, dan bahkan mengurangi tingkat ketidakhadiran.
3. Dapat mengelola beban kerja dengan baik
ilustrasi produktif kerja (unsplash.com/Christin Hume) Tempat kerja yang dapat membuat pekerjanya bisa mengelola beban kerja dengan baik tentu hal yang diidam-idamkan. Kamu jadi tidak merasa kewalahan atau terlalu stres dengan tugas yang diberikan. Tak sampai di situ, beban kerja yang rasional tentu memungkinkan para karyawan menyelesaikan tugas dengan lebih efisien tanpa merasa terbebani. Kondisi ini dapat membantu kesehatan emosional dan mencegah kelelahan kerja yang berlebih, ya.
Baca Juga: 5 Jenis Diskriminasi Paling Umum yang Sering Terjadi di Tempat Kerja
Lanjutkan membaca artikel di bawah
Editor’s picks
4. Komunikasi yang jelas
ilustrasi tempat kerja yang mendukung kesehatan emosional karyawannya (pexels.com/Mikhail Nilov ) Komunikasi yang jelas antara atasan dan bawahan membuat lingkungan kerja terasa nyaman. Komunikasi terbuka dan jujur dapat menciptakan suasana yang kondusif dalam lingkungan kerja. Atasan mau memberikan saran dan dukungan yang konstruktif pada bawahan. Selain itu, atasan juga bersedia membantu bawahan mengatasi masalah adalah tanda jika tempat kerja sudah membuat orang-orang di dalamnya merasa nyaman.
Gak cuma itu, memiliki rekan kerja yang enak diajak diskusi juga pertanda lingkungan kerja yang baik. Saling bertukar pikiran, memberi solusi terbaik untuk tim, dan melakukan tugas bersama dengan baik akan membuat suasana tempat kerja terasa kondusif. Setuju?
5. Adanya peluang untuk tumbuh dan berkembang
ilustrasi semangat kerja (unsplash.com/Yan Krukov) Peluang untuk tumbuh dan berkembang yang jelas merupakan tanda tempat kerja yang menjaga kesehatan emosional karyawan. Saat kamu merasa mempunyai peluang untuk meningkatkan keterampilan, mengambil tanggung jawab baru, serta mencapai tujuan karir, tentu sebagai karyawan kamu jadi semangat berkerja, ya. Ini juga memicu rasa pencapaian, meningkatkan motivasi, dan memberikan rasa nilai diri yang lebih dari para karyawan.
Nah, secara tidak langsung, tempat kerja jadi menciptakan lingkungan yang membuat karyawan merasa nyaman untuk memperlihatkan hasil yang terbaik, kan?
