TUTUP
SCROLL UNTUK MELANJUTKAN MEMBACA
Gabung di IDN Times

4 Ide Topik Pertanyaan Balik saat Interview Kerja, Ketahui!

Harus relevan dengan pekerjaan

Ilustrasi wawancara kerja (pexels.com/Sora Shimazaki)

Memberikan pertanyaan balik saat interview kerja memiliki beberapa manfaat buat para jobseeker, diantaranya untuk menggali informasi perusahaan, membuat interview berjalan interaktif bahkan bisa mempromosikan diri secara halus dengan mengajukan pertanyaan yang berbobot. Namun banyak orang masih ragu untuk bertanya balik saat interview kerja, salah satu alasanya karena bingung apa topik yang pas untuk ditanyakan.

Sebenarnya banyak hal bisa menjadi topik pertanyaan balik saat interview kerja. Beberapa hal tersebut akan disampaikan pada artikel berikut ini. Baca dulu biar paham, yuk!

1. Tentang perusahaan

ilustrasi karyawan bekerja (pixabay.com/12019)

Kamu bisa menanyakan informasi tentang perusahaan yang sedang dilamar saat proses interview. Misalnya tentang budaya perusahaan yang dianut, bidang usaha, atau proses bisnis di perusahaan tersebut.

Bertanya tentang informasi perusahaan saat interview menunjukan bahwa kamu memiliki minat yang besar untuk bergabung dengan perusahaan tersebut. Jangan lupa lakukan riset terlebih dahulu tentang perusahaan agar pertanyaanmu lebih berbobot.

Baca Juga: Apakah Bisa Perpanjang SKCK di Kota Lain? Begini Tutorialnya

2. Tentang posisi yang sedang dilamar

ilustrasi pekerja (pixabay.com/Rodrigo_SalomonHC)

Menanyakan tentang posisi atau jabatan yang dilamar menunjukan bahwa kamu serius ingin memahami tentang tugas dan tanggung jawab terhadap pekerjaan tersebut. Selain itu, kamu juga akan mendapatkan gambaran lebih jelas tentang bagaimana posisi tersebut memberikan kontribusi di perusahaan.

Jika kamu bingung tentang apa yang pertama kali harus ditanyakan, maka mulailah dari hal yang sederhana. Misalnya kamu bisa bertanya tentang berapa jumlah team dalam satu divisi yang kamu lamar, apa saja tugas-tugas kerja yang biasa dilakukan dan bagaimana kriteria penilaian kesuksesan untuk posisi tersebut.

3. Tentang pengembangan karier

ilustrasi perempuan bisnis (pixabay.com/whitesession)

Pengembangan karier di perusahaan juga dapat menjadi ide topik pertanyaan balik saat interview. Pertanyaan tentang pengembangan karier ini menunjukan bahwa kamu berfikir jangka panjang dan memiliki rencana untuk mengembangkan karier serta bertumbuh secara profesional di perusahaan tersebut.

Pertanyaan tentang pengembangan kerier membantumu untuk bisa mendapatkan gambaran tentang bagaimana perusahaan mendukung kemajuan karier karyawanya. Setelah itu, kamu bisa mengevaluasi apakah program pengembangan karier yang ada sesuai dengan rancana kariermu atau tidak.

Beberapa ide pertanyaan yang menyangkut pengembangan karier misalnya tentang program pelatihan, kesempatan promosi hingga jalur karier di perusahaan tersebut. Kamu bisa memilih pertanyaan yang sesuai dengan alur inteview, ya!

Verified Writer

Rinda Septiana

Writing is my self healing

IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.

Rekomendasi Artikel

Berita Terkini Lainnya