Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow
WhatsApp Channel &
Google News
Sering sekali kita dengar bahwa tidak ada yang namanya persahabatan di tempat kerja. Karena tempat kerja dianggap sebagai tempat bersaing baik posisi maupun gaji yang akan diperoleh. Padahal lingkungan yang positif akan menghasilkan dampak positif pula. Jangan ragu untuk membangun hubungan persahabatan dengan rekan kerjamu, karena rupanya manfaatnya banyak loh
1. Membuat lebih bersemangat dan meningkatkan produktivitas
lingkungan kerja yang sehat (unsplash.com/unsplash) Persahabatan menciptakan atmosfer kerja yang positif dan ramah. Saat akan pergi kerja dan mengetahui akan menjumpai teman-teman yang baik tentu akan menciptakan mood yang positif. Karyawan yang merasa nyaman di sekitar rekan kerja mereka cenderung lebih bahagia, ini dapat menjadi faktor yang meningkatkan motivasi dan produktivitas.
2. Mengurangi burnout di tempat kerja
Burnout akibat bekerja terus menerus (unsplash.com/christian erfrut) Persahabatan di tempat kerja juga dapat berperan sebagai bentuk dukungan emosional. Karyawan yang merasa didukung secara pribadi oleh teman-teman kerja mereka memiliki kemungkinan lebih rendah mengalami stres dan kelelahan. Dengan ini, diharapkan burnout terhadap pekerjaan yang sering dirasakan oleh para karyawan pada saat ini menjadi berkurang.
3. Mengurangi tingkat turnover di tempat kerja
Persahabatan di dunia kerja (unsplash.com/AmyHirschi) Persaingan antar karyawan dan lingkungan yang toxic menjadi salah satu faktor tingginya turnover di dalam sebuah perusahaan. Lingkungan kerja yang positif dan persahabatan yang sehat merupakan hal yang mahal saat ini. Sehingga tak jarang orang berfikir ulang dan sayang untuk meninggalkan tempat kerja dengan vibes yang positif. Sehingga menurunkan tingkat turnout dalam sebuah perusahaan.
Lanjutkan membaca artikel di bawah
Editor’s picks
Baca Juga: 7 Tanda Seseorang Sudah Dewasa dalam Persahabatan, Kamu Termasuk?
4. Membangun lingkungan yang positif dan persaingan yang sehat
Bersaing sehat di tempat kerja (unsplash.com/thisisengineering) Persahabatan di lingkungan kerja bukan hanya sekadar membangun hubungan personal, tetapi juga memiliki dampak positif yang signifikan dalam dinamika tim. Keberadaan persahabatan dapat meningkatkan komunikasi yang terbuka dan efektif di antara anggota tim, menciptakan atmosfer kerja yang positif dan penuh motivasi. Selain itu, kolaborasi antar-anggota tim menjadi lebih baik, mendorong pencapaian tujuan bersama dengan lebih efisien.
Persahabatan juga membantu mengelola stres di lingkungan kerja dan merubah persaingan menjadi sesuatu yang konstruktif, memotivasi karyawan untuk meningkatkan kinerja. Pada akhirnya, hubungan persahabatan tidak hanya menguntungkan secara pribadi, tetapi juga secara langsung mendukung kesuksesan dan kesejahteraan tim secara keseluruhan.
