Gak Usah Jadi Workaholic buat Sukses di Tempat Kerja, Ikuti 5 Tips Ini

2. Pahami hal apa saja yang jadi prioritas   

Agar sukses di tempat kerja, kamu gak harus mengetahui segala hal yang terjadi di perusahaan. Itu akan terlalu banyak menguras energi. Kamu cukup cari tahu dan pelajari apa saja tujuan yang jadi prioritas serta arah yang ingin dicapai oleh perusahaan.

Dikutip dari Work It Daily, Sandy Neumann, entrepreneur, menyebutkan bahwa kamu bisa telaah tujuan dan inisiatif perusahaan. Cari tahu juga apa prioritas atau hal-hal penting bagi perusahaan.

Kamu bisa simak lewat siaran persnya atau jenis iklan yang coba dipromosikan. Setelah itu, pelajari juga bagaimana peranmu dalam mempromosikan inisiatif perusahaan secara keseluruhan.

3. Pilih satu proyek dan kelola secara maksimal  

Setelah mengetahui prioritas perusahaan dan peran yang bisa diberikan, coba masuk dalam proyek tersebut. Selama masa pengerjaan, sebaiknya kamu jangan ambil proyek lain karena akan membuat fokusmu terbagi.

Neumann menyarankanmu untuk memilih proyek yang ketika selesai, akan memberikan dampak besar. Selain itu, lebih baik mengerjakan satu proyek secara maksimal daripada harus mengerjakan beberapa dengan hasil yang biasa saja.

Sukses di tempat kerja bukan berarti kamu harus gila kerja. Sebaliknya, lakukan pekerjaan secara maksimal dan fokus. Neumann juga menambahkan bahwa kamu bisa melihat contoh dari seorang eksekutif yang harus selalu membuat keputusan berat. Dengan mengabdikan dirinya untuk keberhasilan proyek yang paling penting, maka ia setuju dengan kegagalan yang lebih kecil.

Artinya, ketika kamu terlibat dalam satu proyek besar, maka fokuskan pada itu saja. Bukan masalah jika kamu gak bisa terlibat di proyek lain yang lebih sederhana. Daripada harus menghasilkan banyak proyek dengan hasil akhir yang biasa saja, akan lebih baik jika kamu sukses dalam satu proyek penting.

4. Berani berkata “tidak” pada permintaan orang lain  

Terkadang, salah satu penyebab seseorang jadi workaholic adalah gak bisa menolak permintaan orang lain. Misalnya, ketika sedang mengerjakan pekerjaan dan orang lain minta bantuan, alih-alih menolak, kamu malah menyanggupi meskipun rasanya sangat berat dan sulit. 

Neumann mengemukakan bahwa kamu gak bisa menyenangkan orang lain dengan menuruti semua permintaannya. Selama kamu mengambil pendekatan reaksioner, maka kamu gak akan bisa maju. Saat kamu hendak membantu rekan kerja, putuskan siapa yang perlu dibantu dan tentukan mana yang jadi prioritas. 

Sebaiknya, sediakan waktu khusus untuk membantu rekan kerjamu. Kemudian, jika ada rekan kerja lain yang meminta bantuan di luar waktu tersebut, maka sebaiknya berikan penjelasan dan minta waktu sampai kamu selesai mengerjakan pekerjaanmu.