Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow
WhatsApp Channel &
Google News
Keberadaan suatu tim dan organisasi tidak bisa dipisahkan dari seorang pemimpin. Sebagai pemegang jabatan tertinggi, banyak tuntutan yang harus dipenuhi. Bukan hanya cerdas dan berbangga diri menduduki posisi hierarkis tersebut. Tapi juga harus memiliki ide kreatif dan inovatif.
Tentu menjadi hal yang tidak bisa ditawar lagi. Ternyata bukan tanpa alasan seorang pemimpin harus memiliki ide kreatif dan inovatif. Ada penjelasan logis yang bisa menjadi bahan pertimbangan. Kira-kira, apa sajakah itu? Mari cari tahu tujuh alasannya dalam tulisan berikut.
1. Suatu organisasi pasti menghadapi tantangan
ilustrasi seorang pemimpin (pexels.com/Mikhail Nilov) Memimpin suatu tim atau organisasi bukan perkara gampang. Kita tidak bisa mengandalkan rasa bangga atas kekuasaan tertinggi. Sebagai seorang pemimpin, harus turut memiliki ide kreatif dan inovatif.
Hal ini tentu memiliki peranan penting. Suatu organisasi pasti menghadapi tantangan. Dengan adanya ide kreatif dan inovatif, tantangan bisa hadapi dengan tepat. Tidak banyak energi dan waktu yang terbuang sia-sia.
2. Lingkungan bersifat dinamis
ilustrasi seorang pemimpin (pexels.com/Antoni Shkraba) Tidak dapat dimungkiri jika lingkungan bersifat dinamis. Segala sesuatunya bisa berubah dalam waktu cepat. Bukan hanya perubahan dalam skala kecil. Tapi juga perubahan yang menyangkut berbagai aspek dan kepentingan.
Mengingat fakta tersebut, seorang pemimpin harus memiliki ide kreatif dan inovatif. Karena tanpa dua hal tersebut, sangat mudah terombang-ambing di tengah perubahan. Bahkan kerap terjerumus ke dalam situasi penuh risiko. Jika sudah seperti ini tentu membahayakan tujuan bersama.
3. Seorang pemimpin adalah penentu arah dan tujuan
ilustrasi seorang pemimpin (pexels.com/Antoni Shkraba) Menjadi seorang pemimpin bukan tentang sikap bangga karena sudah berhasil menduduki jabatan hierarkis tertinggi. Namun sebaliknya, seorang pemimpin juga harus memiliki keterampilan yang tertanam dalam diri. Tidak terkecuali dengan ide kreatif dan sifat inovatif.
Pastinya ada alasan logis di balik tuntutan tersebut. Sebagaimana yang kita tahu, seorang pemimpin adalah penentu arah dan tujuan. Tanpa adanya sikap kreatif dan inovatif, kemungkinan akan berjalan di tempat yang sama. Seorang pemimpin tidak bisa menciptakan pembaruan yang efektif.
Baca Juga: 6 Pentingnya Menjadi Pemimpin yang Bisa Memuji Hasil Kerja Anak Buah
4. Guna meningkatkan daya saing
Lanjutkan membaca artikel di bawah
Editor’s picks
ilustrasi berdiskusi (pexels.com/Ron Lach) Kita memang tidak bisa menghindarkan diri dari kompetisi. Apalagi dengan adanya perkembangan zaman dan berbagai perubahannya. Persaingan bisa berasal dari segala aspek. Tentunya kita harus mampu membawa diri di tengah persaingan tersebut.
Mengapa seorang pemimpin harus memiliki ide kreatif dan sifat inovatif? Karena dua hal ini berguna dalam meningkatkan daya saing. Seorang pemimpin mampu menyusun rencana dan strategi yang tepat untuk meraih keberhasilan.
5. Mengembangkan budaya organisasi yang positif
ilustrasi berdiskusi (pexels.com/Mikhail Nilov) Mengelola organisasi pada faktanya butuh keterampilan mumpuni. Karena ini bukan tentang satu ambisi atau tujuan. Tapi turut mewadahi aspirasi banyak orang. Tidak jarang kehendak satu dengan yang lainnya saling bertentangan.
Oleh karena itu, seorang pemimpin harus memiliki ide kreatif dan inovatif. Pemimpin yang mempromosikan kreativitas dan inovasi biasanya menciptakan budaya organisasi positif. Ini mencakup penerimaan terhadap ide-ide baru, dukungan untuk pengembangan karyawan, serta penghargaan terhadap setiap kemajuan.
6. Mendorong pembaruan dari berbagai aspek
ilustrasi seorang pemimpin (pexels.com/RDNE Stock Project) Kita tidak bisa berjalan hanya di tempat yang sama. Jika itu menyangkut kepentingan pribadi tentu tidak masalah. Tapi menjadi suatu beban saat kamu harus menempati jabatan sebagai seorang pemimpin. Saat ada kegagalan semua mata pasti tertuju padamu.
Di sinilah peran dari ide kreatif dan sifat inovatif. Kemampuan tersebut memungkinkan seorang pemimpin menciptakan pembaruan dari berbagai aspek. Mereka tidak hanya fokus pada satu pembaruan. Namun juga menciptakan lingkungan yang mendukung inovasi berkelanjutan.
