Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow
WhatsApp Channel &
Google News
Diskusi bertujuan untuk mencari kesepakatan atas rencana yang akan dilaksanakan. Seharusnya hasil diskusi bisa dilaksanakan secara totalitas. Tapi lingkungan toksik justru berbanding terbalik. Dengan memutarbalikkan fakta, hasil diskusi dan pelaksanaan justru tidak berjalan seirama.
Padahal ini berperan penting dalam membangun kesuksesan dalam jangka panjang. Ketika hasil diskusi selaras dengan pelaksanaan, turut membentuk lingkungan yang solid. Sekaligus efisiensi dan efektivitas perencanaan. Setelah menyadari enam hal penting berikut, masih yakin tidak ingin menyelaraskan hasil diskusi dengan pelaksanaan?
1. Menyangkut efektivitas dan efisiensi
ilustrasi suasana diskusi (pexels.com/Thirdman) Tentu kita sudah tidak asing dengan lingkungan yang memiliki pola kerja kurang baik. Hasil diskusi dengan pelaksanaan tidak berjalan selaras. Tapi yang lebih mengherankan, lingkungan kerja demikian justru tidak mau dievaluasi dan menerima masukan.
Seolah tidak menyadari jika menyelaraskan hasil diskusi dengan pelaksanaannya menjadi bagian penting. Hal ini tidak terlepas dari efektivitas dan efisiensi. Waktu dan sumber daya bisa difungsikan dengan optimal. Organisasi atau tim dapat memastikan bahwa tindakan yang diambil sesuai dengan rencana dan strategi yang telah disepakati.
Baca Juga: 5 Kerja Sampingan yang Cocok untuk Mahasiswa, Branding-kan Dirimu
2. Konsistensi dalam merealisasikan tujuan
ilustrasi diskusi (pexels.com/Artem Podrez) Meraih tujuan tidak bisa mengandalkan waktu singkat. Apalagi jika kita berpatokan pada cara-cara instan. Alih-alih tujuan terealisasi secara optimal, justru berpotensi besar mengalami kegagalan. Sudah tentu ini menjadi poin yang wajib diperhatikan dengan seksama.
Mengapa kita harus menyelaraskan hasil diskusi dengan pelaksanaan? Tujuannya untuk menjaga konsistensi dalam realisasikan tujuan. Menyelaraskan hasil diskusi dengan pelaksanaan memastikan bahwa semua anggota tim atau organisasi bekerja menuju tujuan yang sama dengan pendekatan terarah.
3. Dalam rangka membangun akuntabilitas
ilustrasi diskusi (pexels.com/Christina Morillo) Menyelaraskan hasil diskusi dengan pelaksanaan bukan persoalan sederhana. Karena ini membawa pengaruh terhadap upaya merealisasikan rencana. Termasuk membangun pola kerja yang terstruktur dan sistematis.
Lanjutkan membaca artikel di bawah
Editor’s picks
Ketika hasil diskusi selaras dengan pelaksanaan, akuntabilitas akan terbentuk. Setiap orang mengetahui tugas dan tanggung jawab mereka cara menyeluruh. Untuk selanjutnya merealisasikan secara totalitas. Setiap individu dalam tim akan mengerahkan kemampuan dan potensinya maksimal.
4. Mengurangi risiko di tengah jalan
ilustrasi berdiskusi (pexels.com/Ron Lach) Tahukah kamu apa yang membuat tujuan tidak bisa terealisasi secara optimal? Bahkan hambatan kecil menjadi penyebab terjadinya kegagalan. Jika sudah seperti ini, bisa dipastikan membuang sumber daya serta energi. Sejenak, mari kita perhatikan pentingnya menyelaraskan hasil diskusi dengan pelaksanaan.
Tujuannya tentu untuk mengurangi risiko di tengah jalan. Saat berjalan selaras, tidak banyak hambatan yang muncul. Bahkan lebih mudah dalam menyesuaikan strategi serta tindakan. Tujuan tercapai tidak hanya setengah-setengah, namun bersifat totalitas fase awal sampai yang paling akhir.
5. Mendorong komunikasi yang efektif
ilustrasi diskusi (pexels.com/Yan Krukau) Tidak dapat dimungkiri jika beberapa lingkungan kurang memperhatikan hasil diskusi dengan pelaksanaan. Keduanya cenderung berbanding terbalik. Kemudian memungkiri fakta bahwa hasil diskusi dengan pelaksanaan memang berjalan tidak selaras.
Mari kita tanamkan kembali pentingnya menyesuaikan hasil diskusi dengan pelaksanaan. Tujuan utamanya mendorong komunikasi yang efektif. Baik antar anggota tim maupun pemangku kepentingan lainnya. Dengan memiliki panduan yang jelas dari hasil diskusi, komunikasi menjadi lebih terfokus dan produktif.
