TUTUP
SCROLL UNTUK MELANJUTKAN MEMBACA
Gabung di IDN Times

4 Kelebihan Bekerja Hybrid Bagi Karyawan, Lebih Fleksibel

Buat kamu pekerja hybrid, pasti merasakannya

ilustrasi orang bekerja di kafe (pexels.com/Ono Kosuki)

Awal mula hype-nya istilah bekerja secara hybrid adalah pada saat masa pandemi Covid-19. Perusahaan meminta karyawan untuk melakukan perubahan model kerja, yaitu sebagian bekerja dari rumah dan sebagian bekerja di kantor. 

Nah, ternyata bekerja secara hybrid masih berlaku hingga sekarang, khususnya bagi pekerjaan yang bersifat serba digital, atau karena faktor lainnya. Dengan model kerja hybrid ini menghadirkan kelebihan atau manfaat bagi para karyawan.

Berikut lima kelebihan yang ditemukan dari bekerja secara hybrid. Ingin tahu apa saja? Simak sampai habis!

1. Memiliki fleksibilitas yang lebih besar secara waktu dan lokasi

ilustrasi orang bekerja di kafe (pexels.com/Ketut Subiyanto)

Dengan bekerja secara hybrid, waktu dan lokasi kerja karyawan lebih fleksibel daripada pekerja full di kantor. Misalnya, apabila biasanya kamu harus bangun dan bersiap di pagi hari agar tidak terkena macet atau terlambat. Karena bekerja hybrid, kini kamu tidak perlu melakukan itu karena bisa bekerja dari rumah.

Sehingga, kamu tinggal memilih spot terbaik di rumah untuk mengurus pekerjaan kantor! Atau jika bosan di rumah, kamu juga bisa bekerja di kafe favorit untuk menciptakan suasana kerja baru dan produktif!

2. Lebih menghemat biaya pengeluaran

ilustrasi orang bekerja melalui laptop (pexels.com/Christina Morillo)

Apabila bekerja di kantor setiap hari, pasti memakan biaya yang lebih besar, kan? Pasalnya, ke kantor membutuhkan biaya transportasi, konsumsi, dan belum lagi kebutuhan tak terduga lainnya. Apalagi ini berlaku bagi pekerja yang tidak mendapat konsumsi gratis dari kantor!

Sedangkan di rumah, kamu tidak membutuhkan uang transportasi dan untuk uang konsumsi sudah masuk ke dalam kebutuhan rumah tangga. Dengan begitu, pengeluaran menjadi lebih hemat, bukan?

Baca Juga: 5 Hal Positif Saat Kamu Punya Ambisi dalam Pekerjaan, Sumber Motivasi

3. Mengurangi stres yang datang dari faktor eksternal dan internal kantor

ilustrasi orang tersenyum (pexels.com/Andrea Piacquadio)

Dengan bekerja full seharian di kantor, akan lebih membiarkan stres datang ke dalam diri karyawan, baik dari eksternal dan internal kantor. Dari faktor eksternal, misalnya stres karena menghadapi kemacetan jalan.

Kalau dari faktor internal, jelas yang terlibat dengan lingkungan kantor. Misalnya, lelah dengan interaksi sosial yang berlebihan, khususnya yang bersifat toxic. Kemudian juga menjadi terlibat dalam masalah internal lain perusahaan.

Verified Writer

Fatimah Tuzzahrah

hope my articles are beneficial for you (;

IDN Times Community adalah media yang menyediakan platform untuk menulis. Semua karya tulis yang dibuat adalah sepenuhnya tanggung jawab dari penulis.

Rekomendasi Artikel

Berita Terkini Lainnya