Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow
WhatsApp Channel &
Google News
Sering mendengar merek kosmetik Wardah? Merek kosmetik ternama buatan Indonesia ini ternyata merupakan salah satu merek kosmetik buatan PT Paragon Technology and Innovation dan masih banyak lagi merek-merek ternama yang dihasilkan oleh perusahaan satu ini. Berikut sejarah perusahaan PT Paragon Technology and Innovation dari awal berdiri hingga bisa sukses seperti sekarang.
1. Sejarah awal berdirinya
PT Paragon Technology and Innovation telah berdiri sejak tahun 1985 dengan nama sebelumnya adalah PT Pusaka Tradisi Ibu dengan brand pioneer mereka yakni Putri dengan tagline "Salon's Best Choice". Di tahun 1995, perusahaan ini memperkenalkan merek kosmetik mereka dengan nama Wardah Cosmetics. Di tahun 1999, PT Pusaka Tradisi Ibu melalui pabriknya telah mendapatkan sertifikasi halal dari LPPOM MUI, dengan brand kosmetik Wardah sebagai pionir brand halal di Indonesia.
Pada tahun 1998, pabrik ini pindah dari tempat sebelumnya yaitu Cibodas, ke Kawasan Industri Jatake, Tangerang, dengan luas 5.500 meter. Di tahun 2010, perusahaan ini merilis brand kosmetik lainnya, Make Over. Seiring berjalannya waktu, di tahun 2011, perusahaan ini berganti nama menjadi PT Paragon Technology and Innovation yang sebelumnya bernama PT Pusaka Tradisi Ibu. Tidak berhenti di situ saja, PT Paragon Technology and Innovation juga kembali merilis brand kosmetik untuk anak muda yaitu Emina Cosmetics pada tahun 2015. Seiring dengan terus berkembangnya PT Paragon Technology and Innovation, perusahaan ini juga terus berhasil meraih berbagai penghargaan.
2. Beberapa budaya yang diterapkan dalam perusahaan ini
Beberapa budaya diterapkan di perusahaan ini bagi seluruh karyawan yang bekerja. Ada 6 nilai yang ditanamkan seperti:
- Ketuhanan: menghargai spiritualisme dan setiap religi sebagai nilai-nilai yang melindungi dan juga mengaplikasikan nilai-nilai agama dalam pekerjaan, seperti nilai integritas.
- Kekeluargaan: adanya rasa kekeluargaan dengan menanamkan kepedulian serta menganggap seluruh stakeholder sebagai satu keluarga besar.
- Keteladanan: setiap orang harus memiliki jiwa keteladanan satu sama lain, menjadi versi terbaik dari diri sendiri dan menyebarkan inspirasi kepada yang lain hingga akhirnya semua orang akan menjadi baik.
- Tanggung jawab: memiliki rasa yang bertanggung jawab atas pekerjaan yang dilakukannya dan posisi yang dimilikinya.
- Fokus pada pelanggan, pelanggan di sini tidak hanya pelanggan eksternal tapi juga pelanggan internal yaitu rekan kerja yang terlibat sebagai next process kita.
- Inovasi, satu hal yang pasti dalam dunia yang tidak pasti ini adalah perubahan itu sendiri, kemampuan beradaptasi dan berinovasi lah yang akan membuat kita bisa bertahan dan terus berkembang.
Setiap nilai yang ditanamkan tentunya bersifat baik. Selain itu, yang diperlukan adalah kepemimpinan dan komitmen untuk menjalankan apa yang menjadi tanggung jawab dalam pekerjaan. Hal ini sendiri tentunya lebih penting dari apa yang ditulis.
Kebanggaan bagi perusahaan ini adalah ketika budaya ini menular ke luar perusahaan ini seperti ke masyarakat luas atau juga mitra perusahaan. Paragon sendiri terus belajar dan cukup banyak mendapatkan contoh dari perusahaan-perusahaan yang memiliki nilai dan sikap yang serupa dengan apa yang dimiliki PT Paragon Technology and Innovation.
Lanjutkan membaca artikel di bawah
Editor’s picks
Visi perusahaan ini sendiri adalah menjadi perusahaan yang berkomitmen untuk memiliki pengelolaan terbaik dan berkembang terus-menerus dengan bersama-sama menjadikan hari ini lebih baik dari hari-hari sebelumnya melalui produk yang berkualitas serta memberikan manfaat bagi para pekerja perusahaan ini, mitra, masyarakat, serta lingkungan luas.
Sedangkan untuk misi perusahaan ini sendiri adalah mengembangkan setiap pegawai PT Paragon Technology and Innovation (Paragonian), menciptakan kebaikan untuk pelanggan, perbaikan berkesinambungan, tumbuh bersama-sama, memelihara bumi, mendukung pendidikan dan kesehatan bangsa, dan mengembangkan bisnis.
3. Masalah terbesar yang dihadapi perusahaan ini
Tantangan atau masalah terbesar yang dihadapi perusahaan ini adalah komunikasi. Pada dasarnya Paragonian memiliki nilai yang sama, akan tetapi gaya kerja setiap orang bisa berbeda sehingga terkesan ada perbedaan ciri khas satu sama lain. Tugas perusahaan yang paling utama adalah mengutamakan kesamaan dibandingkan perbedaan dan fokus kepada peluang dibandingkan kendala karena kendala akan selalu ada.
Perihal toleransi dalam kehidupan kerja sendiri sudahterbukti dalam perusahaan ini. Bagi Paragonian yang sudah bekerja selama 7 tahun atau lebih, baik muslim maupun non-nuslim semuanya akan diberangkatkan untuk ibadah umroh atau perjalanan rohani sesuai agamanya masing-masing. Itu menunjukkan bahwa PT Paragon Technology and Innovation menjunjung tinggi nilai toleransi sebagai salah satu nilai Ketuhanan.
