7 Gaya Leadership ala Ma Eun Young di Destined With You

2. Menghapus bullying di antara pegawai

Ternyata pembagian tugas yang tidak merata tersebut bukan tanpa alasan. Melainkan, karena pegawai senior mengucilkan Lee Hong Jo. Manager sebelumnya, Geong Seo Gu (Hyun Bong Sik) merasa kesal pada Hong Jo. Ia menyalahkan Lee Hong Jo karena pernah membuatnya terkena masalah di masa lalu.

Selain itu, Yoo Seo Jeong (Mi Ram) dan Son Sae Byeol (Park Kyung He) tidak menyukai Lee Hong Jo, karena ia dekat dengan pegawai yang mereka idolakan. Namun, kedatangan Ma Eun Young menegaskan dalam timnya untuk tidak melakukan bullying sesama pegawai.

Sejak itu, sikap para pegawai yang sebelumnya mengucilkan Lee Hong Jo pun berubah. Misalnya, mereka yang semula tak pernah mengajak Hong Jo makan siang bersama, jadi berinisiatif melibatkan Lee Hong Jo, bahkan dalam pemilihan menunya.

3. Siap melindungi juniornya

Pernah suatu ketika Lee Hong Jo mendapat panggilan dari seorang warga. Namun, masyarakat yang mengajukan keluhannya tersebut bertindak dengan tidak sopan. Bahkan, sampai berani memaki. Sementara itu, Lee Hong Jo tetap menanggapinya dengan baik-baik.

Ma Eun Young yang melihat ini pun tak tinggal diam. Ia lantas mengambil alih panggilan tersebut. Dengan sikap asertif, ia menegaskan bahwa jika warga itu merasa tindakannya benar, maka ia diminta untuk langsung ke kantornya. Hal ini membuktikan bahwa Ma Eun Young sosok pemimpin yang mengayomi sekaligus melindungi bawahannya yang diperlakukan semena-mena.

4. Terbuka akan masukan anggota timnya

Saat mengerjakan proyek, Ma Eun Young akan mengajak seluruh timnya untuk berdiskusi. Tak hanya pegawai senior, pegawai junior juga diminta turut andil untuk menyampaikan masukan. Ma Eun Young akan dengan terbuka menerima timbal balik dari mereka.

Contohnya, saat Lee Hong Jo menyampaikan beberapa hal terkait typo di selebaran yang akan dibagikan. Tanpa pandang bulu, Ma Eun Young meminta sang penanggung jawab untuk merevisinya, meskipun itu adalah senior Lee Hong Jo.

5. Tegas tapi perhatian

Sebab suatu alasan yang tidak bisa dihindari, Lee Hong Jo terpaksa meninggalkan pekerjaannya, bahkan tanpa izin pada rekan satu kantornya. Sebagai pemimpin, Ma Eun Young pun menegur sikapnya itu, bahwa yang dilakukan oleh Hong Jo bukanlah hal yang tepat dan memperingatkan untuk tidak mengulanginya

Meski begitu, bukan berarti Ma Eun Young abai dengan kondisi bawahannya tersebut. Ia tahu bahwa Lee Hong Jo saat itu sedang menghadapi masalah. Mempertimbangkan hal tersebut, Ma Eun Young pun maklum dengan tindakannya itu. Terbukti, bahwa ia merupakan sosok leader yang tegas, tapi perhatian, nih.

6. Menjamin para pegawainya agar lebih akrab

Kekompakan dan keselarasan dalam tim juga jadi kunci penting dalam menjalankan kerja sama. Untuk mempererat hubungan di antara bawahannya, sesekali Ma Eun Young mengajak mereka makan bersama. Hal ini dilakukan agar mereka bisa lebih akrab.