Bos BSI Ungkap Caranya Seleksi Calon Karyawan, Fresh Graduate Simak!
Bank Syariah Indonesia (IDN Times/Umi Kalsum)
Intinya Sih...
- BSI memiliki program ODP untuk rekrutmen karyawan dengan nilai inti AKHLAK.
- Sejak merger hingga Juni 2024, BSI telah membuka peluang kerja melalui ODP bagi lebih dari 45 ribu talenta.
- BSI juga menggelar Global Talent Management dan membentuk efektivitas organisasi untuk meningkatkan produktivitas.
Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow WhatsApp Channel & Google News
Jakarta, IDN Times - Direktur Utama PT Bank Syariah Indonesia Tbk atau BSI, Hery Gunardi mengatakan BSI memiliki program Officer Development Program (ODP) untuk rekrutmen karyawan. Program tersebut dirancang untuk menjaring pelamar-pelamar terbaik di Indonesia untuk bisa karyawan BSI.
ODP BSI digelar menyesuaikan nilai inti alias core values yang selalu ditekankan Menteri BUMN, Erick Thohir yakni AKHLAK (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif).
“Saat ini, sekitar 70 persen pegawai BSI adalah generasi milenial dengan rentang usia 25-35 tahun. BSI terus membuka Officer Development Program (ODP) untuk menyeleksi anak-anak muda terbaik dari seluruh Indonesia,” kata Hery dikutip dari keterangan resmi, Rabu (31/7/2024).
Baca Juga: BSI Resmikan UMKM Center di Makassar, Bantu Naikkan Kelas
1. Lebih dari 45 ribu pelamar ikuti ODP BSI
Suasana Bank Syariah Indonesia (IDN Times/Umi Kalsum)Sejak awal merger hingga Juni 2024, BSI konsisten membuka peluang kerja untuk para fresh graduate melalui ODP dengan jumlah peminat lebih dari 45 ribu talenta. Kemudian, yang telah terpilih sebanyak 454 talenta terbaik dan telah dibina ke dalam 18 batch ODP.
Dia mengatakan banyaknya pelamar menunjukkan bank syariah kini masuk dalam preferensi anak muda dalam mencari kerja.
2. Dilanjutkan dengan Global Talent Management
Editor’s picks
Gedung BSI (Dok.BSI)Tak hanya ODP, BSI juga menggelar Global Talent Management yang merupakan program pengembangan pegawai dalam bentuk pendidikan/pelatihan atau eksposure pembangunan yang melibatkan pihak eksternal berskala internasional.
Dia mengatakan, program itu Global Talent Management juga mendorong Insan BSI atau pekerja perseroan untuk terus menjadi produktif, kompetitif, dan berprestasi.
Selain itu, BSI membentuk efektivitas organisasi untuk meningkatkan produktivitas, di mana perlu adanya keterlibatan yang tinggi dari karyawan lewat penguatan budaya dan digital mindset.
Baca Juga: BSI Bidik Status Top 3 Bank Syariah Global dalam 10 Tahun
3. BSI diminta perkuat sinergi
BSI International Expo 2024 di Jakarta Convention Center (JCC). (IDN Times/Vadhia Lidyana)Hery mengatakan apa yang dilakukannya di BSI sejalan dengan semangat yang diusung oleh Menteri BUMN, Erick Thohir melalui AKHLAK.
Dirinya menyebut Erick membentuk BSI pada 2021, dan kini menjadi tonggak pencapaian bagi perbankan syariah dalam negeri. Cita-cita pemerintah Indonesia memiliki bank syariah yang mumpuni pun terealisasi.
Baca Juga: CEK FAKTA: BSI Ubah Tarif Transfer Jadi Rp150 Ribu
