Bos BSI Ungkap Caranya Seleksi Calon Karyawan, Fresh Graduate Simak!

1. Lebih dari 45 ribu pelamar ikuti ODP BSI

Sejak awal merger hingga Juni 2024, BSI konsisten membuka peluang kerja untuk para fresh graduate melalui ODP dengan jumlah peminat lebih dari 45 ribu talenta. Kemudian, yang telah terpilih sebanyak 454 talenta terbaik dan telah dibina ke dalam 18 batch ODP.

Dia mengatakan banyaknya pelamar menunjukkan bank syariah kini masuk dalam preferensi anak muda dalam mencari kerja.

2. Dilanjutkan dengan Global Talent Management

Tak hanya ODP, BSI juga menggelar Global Talent Management yang merupakan program pengembangan pegawai dalam bentuk pendidikan/pelatihan atau eksposure pembangunan yang melibatkan pihak eksternal berskala internasional.

Dia mengatakan, program itu Global Talent Management juga mendorong Insan BSI atau pekerja perseroan untuk terus menjadi produktif, kompetitif, dan berprestasi.

Selain itu, BSI membentuk efektivitas organisasi untuk meningkatkan produktivitas, di mana perlu adanya keterlibatan yang tinggi dari karyawan lewat penguatan budaya dan digital mindset.

Baca Juga: BSI Bidik Status Top 3 Bank Syariah Global dalam 10 Tahun